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La educación es el gran motor del desarrollo personal

“LA EDUCACIÓN ES EL GRAN MOTOR DEL DESARROLLO PERSONAL”

( NELSON MANDELA)

10 de Octubre de 2017
Primer día de ideo tertulias, y todo me parece precioso, preciosa mañana, precioso lugar, precioso es el día y acaba de empezar.

La escuela nos vuele a brindar la oportunidad ofreciéndonos un espacio donde las familias podemos charlar y aportar desde nuestra experiencia, nuestro saber y desde lo más sincero de todos nosotros. Continua un proyecto que empezó el curso pasado con un gran éxito de asistencia, donde estábamos unas 25 personas ilusionadas por empezar, hablar y conocernos un poquito más. Encuentros y nuevas caras, nuevas expectativas, pero un objetivo común, la educación. No una educación cualquiera, una educación basada en el amor, en el respeto y en creer que hay algo detrás diferente, humano, sencillo, desde el alma, el corazón y es por ello, por lo que estamos aquí.



Ha empezado la mañana con presentaciones, experiencias, de manera tranquila, calmada y sobre todo en un ambiente relajado. Familias con ganas de aportar, de escuchar y de emprender un nuevo camino juntos, y seguir de la mano en este maravilloso proyecto. Como siempre el tiempo nos parece poco y seguiremos ofreciendo todo el próximo martes, hoy, mañana y todos los días intentaremos endulzar un poquito nuestros corazones, con sabor a chocolate

Tertuliana de corazón
Olga Rodríguez Pallarès

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PROYECTO “DEBATE: OPINIONES ENFRENTADAS”. CHOCOCHARLAS Y APRENDIZAJE COOPERATIVO.

EL “DEBATE: OPINIONES ENFRENTADAS”.


En el IES Ítaca el Aprendizaje Cooperativo y el trabajo en equipo, están presente en las múltiples propuestas metodológicas que realizamos, ya sean trabajos por proyectos, tareas integradas, etc. Las tertulias con sabor a chocolate y su filosofía, han ido calando año a año y ya son una propuesta más a realizar dentro de un proyecto o en una tarea.  

Múltiples son las técnica y estrategias de Aprendizaje Cooperativo que realizamos. El curso pasado continuamos poniendo en marcha algunas estrategias y técnicas nuevas, entre ellas las OPINIONES ENFRENTADAS.




METODOLOGÍA DE TRABAJO.
Se acercaba el final del curso y el temario en Historia del Mundo Contemporáneo entraba de lleno en la Guerra Fría y el mundo bipolar producto de la IIª Guerra Mundial. 

Era la mejor ocasión para trabajar el debate mediante las "Opiniones enfrentadas".


Decía Quintiliano que el orador debe conocer las intenciones de la parte contraria con tanta precisión como un general de sus enemigos.

Y esta era la doble vía para trabajar con un temario bastante polarizado y modelo de trabajo donde el debate era la mejor forma de exponer y conocer al rival.



El alumnado de 1º de Bachillerato de Ciencias Sociales se organizó en dos grandes equipos que defenderían tres premisas sorteadas al azar el día del debate; para ello, dividieron los equipos en dos a su vez: el equipo de debate y el equipo de apoyo.
Antes hubo que explicar pormenorizadamente, como se organizaba un debate de opiniones enfrentadas.

Durante varias semanas siguieron un guión de trabajo para buscar la información que les serviría para su defensa. Para ello crearon una planilla que fueron completando y que en resumidas cuentas valoraba el papel de los dos grandes bloques del siglo XX desde una perspectiva política, económica y sociocultural. He aquí las tres premisas que se defenderían:


Al alumnado se le presentó toda la información del modelo de debate dividido en cuatro fases:






1º. La INTRODUCCIÓN. Cada equipo, tras el sorteo de la premisa que debían defender, realizaba una breve introducción de 4 minutos donde se presentaban sus tres líneas argumentales. 

Cada equipo de debate tenía entonces 8 minutos para trabajar el siguiente punto con la colaboración de su equipo de apoyo que podía aportar materiales útiles para las líneas argumentales expuestas.

A continuación, cada equipo pasaba a la fase de REFUTACIÓN ARGUMENTAL. En 4 minutos defendían con argumentos ya trabajados sus líneas de argumentación.

Nuevamente, se producía otro intermedio, para que los equipos de debate pudieran ordenar ideas y sumar cualquier aportación que su equipo de apoyo pudiera ofrecerle para la siguiente exposición.

Sin lugar a dudas, era la parte más dinámica del DEBATE, porque cada parte debía contestar en solo un minuto durante cuatro intervenciones alternativas, las líneas argumentales anteriormente expuestas por el rival.

Finalmente, un alumno de cada equipo tenía 3 minutos para exponer las CONCLUSIONES FINALES a las que habían llegado.




Llegados a este punto, cabe decir, que el alumnado, igualmente debía convencer al jurado formado tanto por profesorado del centro, como por alumnado voluntario que quiso participar en el mismo y que valoraban el trabajo expositivo y de coordinación entre los equipo mediante planillas de valoración.


A las puntuaciones obtenidas en la primera eliminatoria en la que debatieron sobre "EL MUNDO SOVIÉTICO ERA MÁS VIOLENTO QUE EL CAPITALISTA", se sumaron las obtenidas por ambos equipos en esta segunda eliminatoria, que es en la que se realizó la chococharlas, en la que ambos equipos debatían sobre " LA VERDADERA DEMOCRACIA EN LA DEL MODELO COMUNISTA".



En la fase final ambos equipos debatieron sobre "EL MUNDO CAPITALISTA ES MEJOR". Las puntuaciones de esta fase se sumaron a las dos anteriores. El equipo ganador fue el 

Enlace al Álbum de fotografía de la chococharlas.

CONCLUSIÓN.
La realización de chococharlas en las que se trabajan estrategias y técnicas de trabajo cooperativo forma parte de la dinámica de nuestro instituto. Con la estrategia de las opiniones enfrentadas hemos conseguido estructurar los debates de una forma muy dinámica, cooperativa y colaborativa, en la que todos los alumnos/as participantes se mostraron muy interesados y participativos a lo largo de los tres debates y durante los debates.
No fue solo conocer una nueva dinámica para trabajar la contraposición de opiniones, fue principalmente trabajar contenidos de una manera mucho más dinámica, cooperativa y significativa, donde la exposición de los mismos es más que necesario para articular un buen debate.

El alumnado valoró su participación y contribución de manera altamente positiva, pues comentaban que habían trabajado los contenidos y los habían adquiridos sin apenas esfuerzo. 
Por otro lado, paradójicamente los equipos de base valoraron altamente el apoyo de sus equipos en la aportación de ideas y material complementario tanto en la preparación de los debates, como en el mismo momento del desarrollo de los mismos. Lo que nos lleva a interpretar que nadie quedó al margen del trabajo. Todos cooperaron en una meta.
Igualmente, el profesorado que participó como jurado, valoró la extrapolación del modelo realizado a cada una de las materias de las que son responsables, pues la versatilidad de modelo así lo permite.

Es por ello, que animo, a todo aquel a iniciar a sus alumnos en el desarrollo de la expresión oral mediante el modelo que se ha realizado del debate de posiciones enfrentadas, pues es muy atrayente y enriquecedor para el alumnado.

SÍNTESIS DE LA TERTULIA.

  • ALUMNADO PARTICIPANTE:  Alumnado de la materia Historia del mundo contemporáneo de 1º de Bachillerato de Ciencias Sociales (30 alumnos/as).
  • PROFESORADO: Juan Antonio Bascón Calvillo.
  • TEMPORALIZACIÓN: 
    • Fase de búsqueda de información: Del 22 de mayo al 9 de junio.
      • 4 sesiones semanales en la hora de la sesión de clase de la materia. 
    • Desarrollo de los debates: 11, 12 y 13 de junio.
      • Duración de los debates 1 hora y 10 minutos.
  • JURADO: Conformado por tres profesores y dos alumnos del centro.
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Construyendo inclusión con ASEDOWN.

LA INCLUSIÓN Y YO...


"Mi deseo es no seguir hablando ya ni de inclusión"
Mª Eugenia Pérez


El Equipo del Servicio de Apoyo a la Inclusión de Asedown disfrutó de una dulce "chococharla" coordinada por la Profesora de Pedagogía Inclusiva en Educación Secundaria Obligatoria, Mª Eugenia Pérez.

Desde Asedown, creemos en la inclusión como única vía para lograr que nuestros chicos y chicas aprovechen al máximo su potencial y se desarrollen felices y autónomos como cualquier otro escolar. 

Y qué mejor forma de construir inclusión que alrededor de un chocolate y de la mano de María Eugenia.



QUÉ  SÉ Y QUÉ  QUIERO SABER...

A las cinco y media de la tarde del día 13 de septiembre, unos días antes de que los técnicos de la Asociación empezaran a trabajar en los centros ordinarios, compartimos esta chococharla formativa. Desde el primer momento, Mª Eugenia creó un ambiente distendido para que todos los participantes expresáramos qué sabíamos de la inclusión y qué queríamos saber, dónde estábamos, dónde queríamos llegar y cómo conseguirlo.

Uno a uno, nos fuimos presentando y comentando qué era para nosotros la Inclusión, qué sabíamos de ella y que queríamos saber. El día anterior a la tertulia, cada uno de los participantes de forma individual, habíamos realizado nuestra reflexión.


Al comienzo de la tertulia, los técnicos de los distintos campos: educación, ocio...fueron tomando la palabra comentando todas aquellas cuestiones que les preocupaban, lo que sabían y lo que querían saber:

-¿Qué sé? MUCHA TEORÍA
-¿Qué quiero saber? LA PRÁCTICA, EL DÍA A DÍA.
-Me gustaría saber  DE QUÉ FORMA ACTUAR EN LA ESCUELA PARA QUE PUEDA SER UN POCO MAS FLEXIBLE.

También realizaron sus propuestas:

-Hace falta grupos de trabajos y experiencias compartidas.
-Si tú lo has hecho... a ver cómo lo has hecho.
-Compartir y aprender juntos.
-Coordinarnos más, tener más reuniones.
-Para llegar a la inclusión hay que cambiar la mentalidad de toda la sociedad...

Mª Eugenia participó activamente en la tertulia aportando sus puntos de vista, reflexiones y sobre todo su experiencia, a la vez que nos animaba con comentarios del tipo:

-Vosotras vais a ser elementos dinamizadores en los coles porque os lo creéis y aunque creáis que no se puede, sí se puede. Sois ya un elemento que estáis allí con confianza: YO ESTOY AQUÍ Y LO VOY A HACER.
-Tenemos que quitarnos unas gafas y ponernos otras. 
-Hay que convencer al profesorado que se puede ser feliz en la clase haciendo de otra manera las cosas.


A través de múltiples materiales pudimos reflexionar sobre:

-Las diferencias que hay entre la inclusión y la integración, sobre las escuelas inclusivas e integradoras.
-Las características de las escuelas inclusivas y de los profesores inclusivos.
-Los roles y funciones del profesorado de Pedagogía Inclusiva, etc

Pudimos conocer de primera mano, la evolución del sistema educativo en torno a los alumnos con “capacidades diversas “ hasta llegar al momento actual, en el que la inclusión educativa empieza a ser una realidad en las aulas y escuelas inclusivas. En ellas podemos afirmar que todos los alumnos:

Están presentes, participan y progresan juntos.


A lo largo de la tarde nos planteamos el trabajo que tenemos por delante, de una manera positiva y optimista, fijando siempre nuestra atención en lo conseguido y en aquellas personas que nos pueden ayudar en esta labor, incluso a veces sin saberlo. 

Es una tarea de equipo: profesionales, familia y colegio, por ello desde Asedown, adquirimos el compromiso de afrontarla trabajando en equipo, formalizando reuniones periódicas que nos aporten formación continua y donde podamos intercambiar recursos y estrategias. 

Queremos compartir con los docentes, equipos directivos, familias y sociedad nuestra visión positiva de la diversidad, centrándonos en las capacidades, competencias y fortalezas de nuestros alumnos, para conseguir como meta final una verdadera participación activa en la sociedad, construyendo inclusión en todas las actividades de la vida diaria. 


Algunas frases de los tertulianos/as:

-La educación si no es inclusión, no la considero educación.
-La inclusión es una educación para todos.
-La inclusión tiene que dar valor a la diversidad.
-Dar la oportunidad de aprender a todo el alumnado.
-Yo quiero saber y aprender "todo".
-Me gustaría conocer las experiencias.
-Fomentar la creatividad.
-Tú ahora ves muchos cambios, pero yo realmente veo muy pocos.
-¿Cómo podemos sensibilizar a la sociedad, concienciarla?


CONCLUSIÓN.

En este espacio de encuentro ameno, distendido y desde la horizontalidad, todos hemos avanzado en el camino hacia la inclusión, poniendo en común nuestras propuestas, reflexiones, experiencias, inquietudes, y también la impaciencia por el lento caminar a lo largo de este hermoso camino que cada día seguimos recorriendo con trabajo y mucho esfuerzo, pero también, con el convencimiento de que ES POSIBLE.

A partir de ahora todos vamos a consolidar este equipo que hemos formado y nos vamos a reunir al menos una vez al mes, para realizar tertulias y seguir construyendo inclusión.

Desde nuestra entidad seguiremos trabajando para que todos nuestros servicios sean verdaderamente inclusivos; ocio, deporte, vacaciones, etc, centrándonos en la persona y construir así una sociedad diversa e inclusiva.


SÍNTESIS DE LA TERTULIA.

*PARTICIPANTES.

Técnicos de la Asociación ASEDOWN:

Ana Benítez . Coordinadora área de educación
Luis Miguel Cosano . Programa de  inclusión educativa
José Gómez . Logopeda
Marta Evangelista. Programa de  inclusión educativa, logopeda
Ascensión Bonifacio . Área de educación
Irene Oliva .Programa de  inclusión educativa. logopeda
Sonia  Utrilla. Área de educación
Rocío Sánchez . Área de educación. Ocio
Azahara Carriel . Programa de inclusión educativa
María Jose Míguez . Programa de inclusión educativa
Claudia Raposo . Programa de inclusión educativa
Jose Manuel Hermida. Director Técnico
Florentino González Alfonso  y Beatriz González Durbán  . Padres miembros de la comisión escolar

y Mª Eugenia Pérez. Profesora de Pedagogía Inclusiva en ESO.  

TEMPORALIZACIÓN: Fecha: 13 de septiembre de 2017. Duración: tres horas.


"YO NO CONCIBO LA VIDA DE MARTA SIN INCLUSIÓN"
Bea González
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Campus Inclusivo sin limites UPCT

Tertulias con Sabor a Chocolate en el "Campus Inclusivo sin límites" en la Universidad Politécnica de Cartagena.(UPCT)

10 Julio de 2.017


La Universidad de Murcia  a través del Servicio de Atención a la Diversidad y Voluntariado (ADyV), perteneciente al Vicerrectorado de Estudiantes y, en esta edición, conjuntamente con la Universidad Politécnica de Cartagena, mediante su Unidad de Voluntariado y apoyo al alumnado con discapacidad del Vicerrectorado de Estudiantes, Extensión Universitaria y Deportes, participa un año más en la edición del programa “Campus Inclusivo, Campus sin Límites 2017”, está impulsado de manera conjunta por la Fundación ONCE, Fundación Repsol y el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte. Pretende así que los chicos y chicas con discapacidad vivan y conozcan la experiencia universitaria de primera mano en estancias en diferentes campus universitarios durante una semana.

A lo largo de este tiempo,  los jóvenes conocen y disfrutan de la experiencia universitaria con actividades de divulgación académica, conocimiento de la oferta formativa de las universidades, servicios disponibles para los alumnos y alumnas con discapacidad, y oferta cultural y de ocio. 

También se les ofrece orientación sobre sus mejores opciones académicas.

Un paseo por la UPCT nos informa sobre la Universidad



El cronograma propuesto  para el curso 2017 fue el siguiente



El día 10 de Julio  ,en  la sesión de talleres, se realizó uno sobre "Tertulias con Sabor a Chocolate"
propuesto y preparado por dos componentes del proyecto de Tertulias,  Berta Civera Coloma y Magdalena Pastor Noguera. Fue muy emotiva su preparación, puesto que era la primera vez que las #chocogiras  participaban en un Campus Inclusivo.

Magdalena Pastor Noguera y como colaboradora Puri García Salar en representación de todo el equipo de Tertulias,  participaron en el taller en maridaje con el taller de la impresora "Chocolá 3D" . Los chicos iban a ver in situ cómo utilizar una impresora 3 D y al mismo tiempo realizar algunas piezas de chocolate, así como participar en una tertulia cuyo tema principal era el chocolate,


Se intentó al máximo conservar la organización espacial de circulo, acoplando los diferentes materiales y utensilios de chocochola 3D, así como el espacio , para escribir y dibujar, de los moderadores y voluntarios de la @chocoharla ·3D con sabor a chocolate.

Un profesor  caricaturista fue plasmando en dibujos lo que iba sucediendo durante  la Tertulia.

En principio se había preparado un plan B de actuación hasta saber cómo podían participar los estudiantes, pero estuvieron receptivos mostrando interés y buena participación,  incluso se fue realizando una evaluación continua de participación que dirigía uno de los voluntarios.

Un voluntario recogía las  preguntas  que los jóvenes realizaban y escribían en un possit  de color, que el moderador exponía  y  a continuación se colocaba en la pizarra. Otro voluntario  escribía las preguntas de un joven que tenía más dificultad a la hora de  escribir.
En una mesa estaban los moderadores que ordenaban las preguntas que les iban llegando. Al ser una tertulia maridaje relacionada con la impresora 3D muchas preguntas iban dirigidas a los técnicos,  que gustosamente las respondían.
Los moderadores  recopilaban las preguntas y respuestas que más gustaban y las que menos gustaban. Para ello, los jóvenes  destacaban  las contestaciones que  más gustaban  con tarjetas de color azul y  las que menos gustaban con tarjetas rojas; para hacer una pregunta sacaban la cartulina amarilla. Mientras tanto una moderadora realizaba un Visual Thinking.
Muchas  fueron las preguntas relacionadas con los usos y utilidades de la impresora pero, sobre todo se interesaron por el tema de los implantes de prótesis de manos y pies.

En los vídeos que realizaron  los jóvenes pueden verse la secuencia de las actividades que se realizaron.


Imágenes para el recuerdo



Gracias a Chuck Norris Martínez por la recopilación realizada del trabajo de  Mateo Ripoll quien realizó  unos bonitos  dibujos, en caricaturas. de diferentes fases de las actividades 



Un taller y un maridaje  gratificante y muy emotivo, donde  la participación fue completa cumpliendo todas las expectativas.Damos las gracias a Magdalena Lorente, profesora de la Universidad Politécnica, que nos invitó  a participar y a vivir  esta preciosa experiencia  inclusiva, compartida y colaborativa donde todos cooperaron y participaron activamente .

Esta experiencia , que se realizaba por primera vez, fue una simbiosis constante que iba surgiendo sobre la marcha, como si la Tertulia con Sabor a Chocolate  y la impresora Chocochola 3D fueran lo mismo.

Gracias al alumnado que tan activamente ha participado y a todos los participantes, que han colaborado para que  esta actividad se haya podido realizar.

¡Hasta el próximo Campus Sin Límites 2018!
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CHOCOCHARLAS-WONDEREDU #EduMaridaje

EduMaridaje. Chococharlas-WonderEDU


Unas de las finalidades del Proyecto Tertulias con sabor a chocolate, es la trasformación de la Educación hacia una escuela de calidad y equidad en la que la diversidad y la inclusión, sean los ejes principales de una Educación Inclusiva real.

En este proyecto colaborativo y abierto a la participación de toda la sociedad en general y de las comunidades educativas en particular, participan profesores, alumnos, familias, asociaciones, e instituciones, de múltiples sectores relacionados con la educación, sanidad, centros de formación…

En este espíritu de cooperación, colaboración y participación, se encuadran los EduMaridajes y las ChocosGiras que cada curso realizan sus participantes. Comenzamos este curso con este interesante: 

EduMaridaje entre chococharlas y WonderEDU.


Tertulias con sabor a chocolate se suma a esta iniciativa y propone:


Lectura de la lección de August  y  la realización de tertulias con sabor a chocolate.

Terminada la lectura de los distintos capítulos del libro, os animamos a realizar Tertulias en torno a diversas cuestiones relacionadas con la diversidad, la discriminación, las emociones, los sentimientos, situaciones excluyentes-incluyentes, justas-injustas, reflexiones de situaciones concretas, propuestas para cambiarlas, el acoso, la inclusión, la empatía,...

Planteamos esta propuesta educativa de amplio calado porque trabaja las competencias, las emociones, la diversidad, la inclusión, la creatividad, y la reflexión de los problemas que tenemos en la sociedad en la que vivimos relacionados con el maltrato, injusticia social, discriminación, la intolerancia o el acoso escolar.

Se puede trabajar de forma transversal en múltiples materias, lengua, lengua inglesa, lectura y teatro, valores éticos, plástica, educación física, música, etc y también como tareas concretas de proyectos más amplios y en las tutorías.

¡La aceptación de la diversidad 
y la inclusión es posible!
¿Te animas a tertuliar con August?
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